静岡コンサルタント株式会社

 ＜健康経営方針＞

　健康経営により、社員が心身共に働くことができ、健全な経営基盤が形成され、これが品質や生産性の

　向上をもたらし、企業の社会貢献と社員の幸福の実現に寄与することをめざします。

  ＜効果＞

　2018年までは、体重増加者が体重減少者よりも多くいましたが、2019年からは2kg以上の変動で

　増加者12人に対し、減少者が20人となり、2020年も増加者より減少者のほうが多くなっています。

　また有所見者数(日帰り人間ドック結果含む)についても、2020年は減少傾向となっています。

  ＜目標・計画＞

　今後は、有所見者の減少を続けることはもとより、喫煙者の減少についても制度の導入を検討しています。

2021年3月4日認定

当社が健康経営優良法人2021・中小規模法人部門ブライト500に

認定されました。

今年から「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ

「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な

上位500法人に認定される制度です。

2017年より中小規模法人部門が新設され、5年連続での認定と

なっています。

2021年1月実施

三島市様・三島市商工会議所様主催の「企業の健康づくり」事業の一環で、社内大会議室にて、体力測定を行いました。

握力測定、上体起こし、長座位体前屈、立ち幅跳びの4種目を測定。

ベテランから若手まで多くの社員が参加し、体力づくりについて

意識を高めるイベントになりました。

2020年11月

三島市様より、いい歯の日(11月8日)にちなんで

歯間ブラシなどの歯に関するグッズを頂きました。

フッ素配合の歯磨き剤を使用した時は、1~2時間飲食を

避けると効果がでるそうです。

社員全員に配布して、お口の健康づくりを目指していきます。

2020年10月実施

三島市様・三島市商工会議所様主催の「企業の健康づくり」

事業に、2020年も参加中です。活動量計をお借りし、希望社員に配布。

歩数計になっており、参加企業対抗のウォーキング測歩選手権にもチャレンジしています。筋肉量や内臓脂肪レベルを測れる体組成計で計測し、健康意識を高めています。

静岡県、協会けんぽが主催する「ふじのくに健康事業所宣言」に

参加しています。

健康宣言「脱メタボ　食事　運動　再健診」のもと、

会社補助制度による人間ドックの推奨や保健師指導の徹底等

活動しています。

実施内容

・人間ドック補助制度

・インフルエンザ予防接種（希望者）

・がん対策推進企業アクション参加

（http://www.gankenshin50.mhlw.go.jp/index.html)

・指定を受けた社員や健診で高血圧・高脂肪症等と

　診断された全社員への保健師指導

・社内共有システムでの運動・食事に関する健康情報の発信

・血管年齢測定、健康セミナー等実施

・AED設置及び消防署によるAED使用講習会の実施

・2次健診受診の徹底

本社1階階段脇にカロリー目安表を掲示しています。

茶碗1杯のカロリーを消費するには、40～50分ウォーキングを

する必要があるそうです。

昇り降りする際に目にするようになり、健康への意識を

高めています。

三島市様・三島市商工会議所様主催の「ウォーキング(王者)測歩選手権」において、企業部門で弊社が優勝しました。

また個人部門においても、総務部・鈴木が見事3位に

入賞しました。1日最多歩数で40,000歩を超える社員もおり、

歩いて健康づくりの意識が高まりました。

2019年12月

全社員にウェアラブル端末を貸与しました。

歩数カウントや心拍数が計ることができ、

スマホアプリと連動させることで、睡眠の質や消費エネルギーなどが確認できます。

三島市保健センター様をお招きし、

「タバコ対策と禁煙のすすめ」について、

講習を開いていただきました。

喫煙と因果関係が証明されている疾患の多さや

タバコの煙が体内に入った時の血流状態など

喫煙の怖さがわかる講演でした。

2019年5月

弊社では、定期健康診断の必要項目以外にも

人間ドック受診補助金制度や自己負担なしで腫瘍マーカー受診を

できるようにするなどの取組をしています。

日本生命様が昼休みに来社し、血管年齢測定イベントを実施。

測定器に指を当てることで簡単に測定でき、20名以上の社員が

参加しました。実年齢よりも7歳も若い社員もいれば、

10歳以上も上の社員も。

日々の食事で青魚を食べることや、乳製品を取り過ぎないように

することで血液がサラサラになるそうです。

2017年に引き続き、アクサ生命様が来社し、

昼食をとりながら「健康セミナー」を実施しました。

日々の活動の中で、少しの運動をプラスして

いくことが大切だと学びました。

お昼は、アクサ生命様が用意してくれました。

2018年9月実施

昨年度より本社の各部屋に、熱中症対策として塩飴を導入しました。

冬にはビタミンCの補給できるのど飴も追加し、インフルエンザに

かかる社員も少なくなる結果に。今年は社員からの要望もあり、

体調を整えるプロポリスキャンディーや、貧血予防のためヘム鉄入り

キャンディー等5種類の飴を追加。

ちょっとした息抜きに舐めてリフレッシュ。

社内給湯室に電解水素水整水器を設置しました。

電解水素水は、電気分解によって、ミネラル類が原水よりも約20%

多く含まれたアルカリ性の水になります。

胃もたれや胃の不快感を和らげ、胃腸の働きを助ける効果あり。

毎日飲めば、体の中から健康に。

2018年2月設置　　　　　　　　　

三島市・三島商工会議所主催の「健康経営セミナー2017」にて、

健康経営に向けた取り組みを行っている先進事例として

総務部・鈴木が講師を務めました。

社員がより働きやすくなるよう、働き方改革の一環として

「リフレッシュ休暇」(3日間連続休暇)

「時間単位での有給休暇」

の導入をしました。これまであった半日単位での有給も可能で、

よりよい仕事環境を目指しています。

オフィス内の自販機と専用アプリを連携させた、“買って、歩いて、貯まって、トクホ飲料に

交換できる”健康応援自販機「サントリーgreen+」を当社が静岡県内初導入しました。

期間内に規定の歩数以上歩くことでアプリ内にポイントが貯まり、貯まったポイントでサントリーの

トクホ飲料に交換することができます。

健康宣言の一環で、総務部・鈴木がSBSラジオに出演しました。

鈴木談

「５分という短い時間でしたが、中村こずえパーソナリティと

楽しくお話ができていい思い出になりました。スタッフの皆様、

どうもありがとうございました。」