会社案内
健康経営
弊社では、社員の健康・ワークライフバランスに対して様々な取り組みを行っております。
「健康経営優良法人2020 中小規模法人部門」で認定が更新されました
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2020年3月2日認定 |
当社が健康経営優良法人2020・中小規模法人部門にて 認定が更新されました。 この認定制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が 進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している 大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 2017年より中小規模法人部門が新設され、4年連続での認定と なりました。 |
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「ウォーキング(王者)測歩選手権」において優勝しました
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三島市様・三島市商工会議所様主催の「ウォーキング(王者)測歩選手権」において、企業部門で弊社が優勝しました。 また個人部門においても、総務部・鈴木が見事3位に 入賞しました。1日最多歩数で40,000歩を超える社員もおり、 歩いて健康づくりの意識が高まりました。 |
| 2020年3月表彰 |
ウェアラブル端末を貸与しました
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2019年12月 |
社員の健康意識を高めるため、全社員にウェアラブル端末を 貸与しました。歩数カウントや心拍数が計ることができ、 スマホアプリと連動させることで、睡眠の質や消費エネルギーなどが確認できます。 |
インフルエンザ予防接種
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産業医の先生にお越しいただき、希望社員に対して 会社負担でインフルエンザの予防接種を実施しています。 例年多くの社員が接種し、業務が忙しくなる冬に向けて 備えています。 |
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2019年11月実施 |
活動量計を使い、ウォーキング測歩選手権に参加しています
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2019年8月より実施 |
三島市様・三島市商工会議所様主催の「企業の健康づくり」事業に 参加しています。活動量計をお借りし、希望社員に配布。 歩数計になっており、参加企業対抗のウォーキング測歩選手権にも チャレンジしています。筋肉量や内臓脂肪レベルを測れる体組成計で計測し、健康意識を高めています。
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健康診断
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2019年5月 |
弊社では、定期健康診断の必要項目以外にも 人間ドック受診補助金制度や自己負担なしで腫瘍マーカー受診を できるようにするなどの取組をしています。 |
血管年齢測定イベントを実施しました
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日本生命様が昼休みに来社し、血管年齢測定イベントを実施。 測定器に指を当てることで簡単に測定でき、20名以上の社員が 参加しました。実年齢よりも7歳も若い社員もいれば、 10歳以上も上の社員も。 日々の食事で青魚を食べることや、乳製品を取り過ぎないように することで血液がサラサラになるそうです。
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| 2018年9月実施 |
ランチイベント「健康セミナー」を実施しました
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2017年に引き続き、アクサ生命様が来社し、 昼食をとりながら「健康セミナー」を実施しました。 日々の活動の中で、少しの運動をプラスして いくことが大切だと学びました。 お昼は、アクサ生命様が用意してくれました。 |
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2018年9月実施 |
各部屋に健康飴を追加しました
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昨年度より本社の各部屋に、熱中症対策として塩飴を導入しました。 冬にはビタミンCの補給できるのど飴も追加し、インフルエンザに かかる社員も少なくなる結果に。今年は社員からの要望もあり、 体調を整えるプロポリスキャンディーや、貧血予防のためヘム鉄入り キャンディー等5種類の飴を追加。 ちょっとした息抜きに舐めてリフレッシュ。 |
| 2018年6月新味追加 |
ふじのくに健康事業所応援キャンペーンに参加
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静岡県、協会けんぽが主催する「ふじのくに健康事業所宣言」に 参加しています。 健康宣言「脱メタボ 食事 運動 再健診」のもと、 会社補助制度による人間ドックの推奨や保健師指導の徹底等 活動しています。
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実施内容 ・人間ドック補助制度 ・インフルエンザ予防接種（希望者） ・がん対策推進企業アクション参加 （http://www.gankenshin50.mhlw.go.jp/index.html) ・指定を受けた社員や健診で高血圧・高脂肪症等と 診断された全社員への保健師指導 ・社内共有システムでの運動・食事に関する健康情報の発信 ・血管年齢測定、健康セミナー等実施 ・AED設置及び消防署によるAED使用講習会の実施 ・2次健診受診の徹底 |
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| 2018年4月認定 |
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電解水素水整水器を設置しました
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社内給湯室に電解水素水整水器を設置しました。 電解水素水は、電気分解によって、ミネラル類が原水よりも約20% 多く含まれたアルカリ性の水になります。 胃もたれや胃の不快感を和らげ、胃腸の働きを助ける効果あり。 毎日飲めば、体の中から健康に。 |
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2018年2月設置 |
健康経営セミナー2017にて、先進事例企業として講師を務めました
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三島市・三島商工会議所主催の「健康経営セミナー2017」にて、 健康経営に向けた取り組みを行っている先進事例として 総務部・鈴木が講師を務めました。 |
| 2017年11月 |
「リフレッシュ休暇」「時間有給」を導入しました
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社員がより働きやすくなるよう、働き方改革の一環として 「リフレッシュ休暇」(3日間連続休暇) 「時間単位での有給休暇」 の導入をしました。これまであった半日単位での有給も可能で、 よりよい仕事環境を目指しています。 |
| 2017年7月導入 |
静岡県内初、健康応援自販機「サントリーgreen+」を導入しました
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オフィス内の自販機と専用アプリを連携させた、“買って、歩いて、貯まって、トクホ飲料に 交換できる”健康応援自販機「サントリーgreen+」を当社が静岡県内初導入しました。 期間内に規定の歩数以上歩くことでアプリ内にポイントが貯まり、貯まったポイントでサントリーの トクホ飲料に交換することができます。 |
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| 2017年4月導入 | |
SBSラジオへ出演
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健康宣言の一環で、総務部・鈴木がSBSラジオに出演しました。
鈴木談 「５分という短い時間でしたが、中村こずえパーソナリティと 楽しくお話ができていい思い出になりました。スタッフの皆様、 どうもありがとうございました。」 |