社会人になって大切だなと思ったスキルは、先輩に相談や連絡ができること。国基準書はページ数も多く、難解な文章であることも度々あります。また、大学時代は道路や河川、地質全体を満遍なく浅く広く学びますが、実際の仕事では専門的になり、使う計算式ももっと詳しくなります。そのため知識と経験を豊富に持っている方々に相談し、意見を伺うことは何よりも大切だと感じています。
入社して2年目のテーマは改修。50～60年前の昭和時代に建造された構造物を、今の安定計算の基準に沿うように直していくのが業務となります。
どうか、設計の分野でチャレンジをしてみたい人、1からものを作ってみたい人、静岡コンサルタントの門を叩いてみてください。いっしょに仕事できることを楽しみにしています。

様々な業務を並行して行うため時間調整や日程調整、また周りのスタッフとの協働も大切になってきます。入社してすぐは判らないことも多く、戸惑うこともありますが、先輩方も相談しやすく、職場の雰囲気も良いです。自分のペースで知識と経験を積んでいって、やがて一人で業務を進められるようになり、完了時には何者にも代え難い達成感を味わえるようになります。いっしょにがんばりましょう！
自分はオンもオフも充実していて、週に1〜2日、仕事終わりに社会人バレーの練習に参加、休日は試合か小さな畑をやっているので土いじりに精を出しています。

私たちの業務は関わる人も多く、多様です。社内外、様々な人と関わって仕事を進めていくので、コミュニケーション能力や一緒に働く人への思いやりが大切だと思っています。また設計は覚えることも多く、学ぶことが大切だと感じます。自分で勉強し、経験したことを記録したり、上司や先輩に質問し教えていただくなど、様々な学び方があるなかで、まずは学ぶ意欲が大切だと思っています。
私は20代後半から国家資格「技術士」の資格取得にチャレンジし始めましたが、それも先輩たちが資格の必要性をアドバイスしてくださったからです。試験にあたっては技術士資格を取得された先輩方がサポートしてくださり、論文の草稿の添削や相談にも乗っていただきました。また模擬面接の試験官などもしてくださいました。社内でも最年少の資格取得となりました。

私たちが学生の頃はCADがなく、設計も手描きでした。前の会社でCADを覚え、静岡コンサルタントに入社して違う種類のCADを習得しました。若い時は新しい技術を身につけることが楽しく、先輩より早く上手になったりします。これから入社する人には3Dのような新しい技術を、私たちよりも早くうまく使いこなしてくれるといいな、と思っています。
公園が出来上がった後はGoogleなどの口コミで「いい公園」と評価されると嬉しいですね。以前に携わった公園にテーブルベンチを置きました。ある時、そのベンチで小学生が勉強をしているのを見かけ、「かわいいなあ」と思うと同時に、この仕事の面白さを感じました。

静岡コンサルタントで設計の仕事の奥深さを知り、「技術士」の資格をすることができました。地質の知識を持ちながら、設計の仕事に携わることができる自分だけのアドバンテージも感じています。
コンサルタントという業務に大切なのは何より人同士のつながりです。個々に専門的な知識を持つだけでなく、様々なスタッフを巻き込み、いっしょにひとつのものを作っていくスキルが大事。また、コンサルタントは「相談者」でもあると思っています。信頼され、相談される人間になるためには技術もさることながら相手の気持ちを理解する、相手に寄り添えることが肝心。能力だけではなく、相手が求めていることが何か、考えられる社会人になってほしいと願います。