静岡コンサルタント株式会社では、2019年から全社的に取り組んできた「働き方改革」の成果を共有する場として、今年も「働き方改革共有会」を開催しました。

共有会では、各部署の代表者がそれぞれの取り組み内容とその成果について発表し、働きやすい職場づくりに向けた工夫や課題の乗り越え方を全社で共有しました。

今年で7年目となる働き方改革は、業務効率の向上や時間外労働の削減、コミュニケーションの活性化など、さまざまな面で着実な成果を上げてきました。

これらの実績を踏まえ、来期からは新たに「働きがい改革」へとステージを移します。

社員一人ひとりがやりがいを持ち、いきいきと働ける職場づくりに向けて、これからも改善を続けてまいります。