本社会議室にて、6月19日に働きがい共有会を実施し、各部や各課単位でチームとなり、この1年間の取り組みを発表しました。
「やりがい応援補助(歓迎会等の飲み会費用会社負担制度)」制度化、SNS運用、DX導入と社内環境改善を報告。
入札情報を自動抽出し情報共有を強化。UAV・点群や研修を実施し業務効率化。
「挑戦・成長・効率・発言の自由が揃った、幸せを感じられる職場　」とありたい姿を決めたチームは、肯定的なリアクションを心がけることで、発言のハードルを下げ、心理的安全性の確保を図る取り組みをしていました。

引き続き、働きがいのある職場を目指していきます。